Помню свое первое собеседование на позицию Junior QA — холодный пот, дрожащие руки и полный провал на простейшем вопросе про виды тестирования. Сейчас, после десятков проведенных собеседований с обеих сторон, я понимаю: успех зависит не столько от знаний, сколько от правильной подготовки. Давайте разберемся, как превратить собеседование из стресса в возможность.

Содержание статьи
Почему 80% кандидатов проваливают первые вопросы
Мой провал и успех: личный опыт собеседований
На том злосчастном собеседовании я:
- Не смог объяснить разницу между verification и validation
- Забыл основные техники тест-дизайна
- Растерялся на вопросе про баг-репорты
Через месяц подготовки я получил три оффера. Секрет? Я узнал, что хотят услышать интервьюеры.
Что нужно знать о позиции QA Engineer
Разница между Junior, Middle и Senior
- Junior: знание основ, умение следовать инструкциям
- Middle: самостоятельное создание тест-кейсов, понимание SDLC
- Senior: построение процессов, менторство, автоматизация
Какие навыки действительно важны
- Аналитическое мышление (главное!)
- Основы программирования (Python/Java)
- Работа с базами данных
- Понимание клиент-серверной архитектуры
- Soft skills (коммуникация, работа в команде)
Техническая подготовка: полный чек-лист
Основы тестирования: что спросят обязательно
Будьте готовы объяснить:
- Разницу между функциональным и нефункциональным тестированием
- Что такое smoke/sanity/regression testing
- Принципы составления тест-кейсов
- Жизненный цикл бага
SQL и базы данных: минимально необходимый уровень
Вы должны уметь:
- Писать простые запросы (SELECT, JOIN, WHERE)
- Объяснить нормализацию баз данных
- Понимать транзакции
Пример задачи: «Напиши запрос, который найдет пользователей с более чем 5 заказами»
API-тестирование: как не упасть в грязь лицом
Минимум, который нужно знать:
- Разница между REST и SOAP
- Как тестировать endpoints
- Коды статусов HTTP
- Инструменты (Postman, Swagger)
Практические задания: чего ожидать
Разбор тест-кейсов: как мыслить системно
Вам могут дать:
- Описание функционала (например, форма регистрации)
- Задание составить тест-кейсы
Совет: используйте техники тест-дизайна (эквивалентное разделение, анализ граничных значений)
Тестовое задание: частые ошибки
- Проверяют только «happy path»
- Не учитывают edge cases
- Неописательные названия тест-кейсов
- Нет приоритезации
Поведенческое интервью: что оценивают
Вопросы про конфликты в команде
Пример: «Разработчик говорит, что это не баг, а фича. Ваши действия?»
Правильный ответ включает:
- Анализ требований
- Конструктивный диалог
- Эскалацию при необходимости
Как рассказать о своих проектах
Используйте метод STAR:
- Situation (ситуация)
- Task (задача)
- Action (ваши действия)
- Result (результат)
День собеседования: последние советы
- Придите на 10 минут раньше
- Подготовьте вопросы компании (3-5 технических)
- Возьмите:
- Блокнот и ручку
- Воду
- Примеры своих тест-кейсов (если есть)
Заключение: ваш путь в QA начинается сегодня
Собеседование на QA — это не экзамен, а диалог. Готовьтесь системно:
- Учите основы ежедневно
- Практикуйтесь на реальных задачах
- Тренируйтесь вслух
- Анализируйте свои ошибки
Помните: каждый провал приближает вас к офферу. Мой первый отказ стал лучшим уроком в карьере.